會上，公司中(zhōng)高層管理人員(yuán)針對自己2012年的(de)工作情況、缺點(dian)不足和改進措(cuo)施以及今後的(de)計劃打🤩算等🤩内(nei)容，進行了細緻(zhi)的彙報，考評小(xiao)組現場展💋開了(le)對公司中高層(céng)🌍管理人員的民(min)主測評，測評者(zhě)嚴肅認真🈲、實事(shì)求是地開展了(le)測評打分，以求(qiú)給管理層更加(jiā)“公平、公正、公允(yun)的評價。中高層(ceng)管理人員全面(miàn)詳實地闡述了(le)各自2012年的主要(yào)工作完成情況(kuang)、心得體會及2013年(nian)工作計劃等，并(bing)客觀、深入地分(fèn)析了存在的問(wèn)題。
最後，董(dong)事長較全面地(dì)總結了公司2012年(nian)的總體發展情(qíng)況，既肯定了工(gong)作當中所取得(de)的成♻️績，同時也(ye)讓全員都樹立(li)了高度的危機(jī)意識和強烈的(de)進取意🥵識。要求(qiú)各位員工認真(zhēn)發揚成績、總結(jié)教訓☁️，以更加務(wu)實高效的作風(fēng)、以更加凝聚有(you)力的團隊、以更(geng)加包容積極的(de)心态投入到各(gè)項工作中去，為(wei)2013年各項工作目(mu)标的完成而努(nǔ)力奮鬥！
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